Οι σύλλογοι της Premier League ενέκριναν δύο σημαντικές αλλαγές για τη σεζόν 2026-27, ψηφίζοντας υπέρ του μισθολογικού περιορισμού (SCR) και του συστήματος οικονομικής βιωσιμότητας (SSR), αλλά απορρίπτοντας την πρόταση για όριο δαπανών (TBA). Η απόφαση αυτή ανοίγει νέο κύκλο συζητήσεων και αντιδράσεων, ιδιαίτερα από την ένωση παικτών και μεγάλες εταιρείες εκπροσώπησης.

Με βάση τον μισθολογικό περιορισμό, κάθε σύλλογος θα μπορεί να διαθέτει έως το 85% των εσόδων του σε μισθούς ποδοσφαιριστών και προμήθειες μάνατζερ, επιχειρώντας να δημιουργηθεί ένα πιο ισορροπημένο οικονομικό περιβάλλον. Παράλληλα, το νέο σύστημα οικονομικής βιωσιμότητας θα αξιολογεί αν μια ομάδα μπορεί να αντέξει οικονομικά τις υποχρεώσεις της τόσο σε βραχυπρόθεσμο όσο και σε μακροπρόθεσμο ορίζοντα.

Αντίθετα, η πρόταση για το TBA, που θα περιόριζε τις μεγάλες δαπάνες ορίζοντας ότι ένα κλαμπ δεν μπορεί να ξοδεύει πάνω από πέντε φορές τα έσοδα της τελευταίας ομάδας της βαθμολογίας, δεν συγκέντρωσε την απαιτούμενη πλειοψηφία. Έτσι, το πλαίσιο δεν προχώρησε, αφήνοντας ουσιαστικά ανεπηρέαστη την ελευθερία των ισχυρότερων οικονομικά συλλόγων.

Η Premier League υποστηρίζει ότι το νέο μοντέλο ευθυγραμμίζεται περισσότερο με τα πρότυπα της UEFA και αντικαθιστά κανόνες που πλέον θεωρούνται ξεπερασμένοι. Ωστόσο, η PFA έχει ήδη προειδοποιήσει για πιθανή νομική προσφυγή, τονίζοντας ότι οι παίκτες δεν μπορούν να αποκλειστούν από συζητήσεις που επηρεάζουν άμεσα τα εισοδήματά τους. Παράλληλα, μεγάλες εταιρείες εκπροσώπησης αναφέρουν ότι οι αλλαγές αποφασίστηκαν χωρίς επαρκή διαβούλευση και ενδέχεται να παραβιάζουν τον ανταγωνιστικό νόμο.

Οι εξελίξεις δείχνουν πως η Premier League επιχειρεί ένα πιο σταθερό οικονομικό πλαίσιο χωρίς να προχωρά σε αυστηρό περιορισμό δαπανών, δημιουργώντας όμως νέο περιβάλλον εντάσεων και πιθανών δικαστικών διαμαχών.