Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Ποιοι εργαζόμενοι και ελεύθεροι επαγγελματίες πρέπει να βγάλουν σήμερα νέο έντυπο κυκλοφορίας

Ποιοι εργαζόμενοι και ελεύθεροι επαγγελματίες πρέπει να βγάλουν σήμερα νέο έντυπο κυκλοφορίας

Μεγάλη προσοχή πρέπει να δείξουν σήμερα και τις επόμενες μέρες εργαζόμενοι, εργοδότες και ελεύθεροι επαγγελματίες για το έντυπο βεβαίωσης κυκλοφορίας, τη βεβαίωση εργοδότη και γενικά τα έντυπα που είναι απαραίτητα για την εργασία. Σήμερα λήγει η ισχύ για όσα εκδόθηκαν την πρώτη μέρα του νέου lockdown. Πρόκειται για το έντυπο «Βεβαίωση Κυκλοφορίας Εργαζομένου».

Με πρόστιμα κινδυνεύουν χιλιάδες εργαζόμενοι, αν δεν προχωρήσουν άμεσα σε νέα έκδοση για το έντυπο βεβαίωσης κυκλοφορίας εργαζόμενου, αλλά και για το έντυπο ελεύθερου επαγγελματία. Η μετακίνηση γίνεται προς την εργασία με αυτά τα έντυπα και όσοι πήραν τα συγκεκριμένα έντυπα μέσα από την ΕΡΓΑΝΗ, δηλαδή χιλιάδες εργαζόμενοι αλλά και όλοι οι ελεύθεροι επαγγελματίες, την πρώτη μέρα του νέου lockdown, πρέπει να κάνουν ανανέωση.

Συγκεκριμένα η βεβαίωση από την ΕΡΓΑΝΗ έχει ισχύ 14 μέρες και σήμερα λήγει η ισχύ για όσους έβγαλαν το έντυπο την πρώτη μέρα του νέου lockdown.

Ειδικότερα, για μετάβαση προς και από την εργασία (βεβαίωση τύπου

Α) ή κατά τη διάρκεια της εργασίας, εφόσον είναι απαραίτητο, η βεβαίωση γίνεται μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ή συμπληρώνοντας το έντυπο «Βεβαίωση Κυκλοφορίας Εργαζομένου» το οποίο υπογράφεται από τον εργοδότη ή σε περίπτωση νομικού προσώπου από τον νόμιμο εκπρόσωπό του ή σε περίπτωση ελεύθερου επαγγελματία ή αυτοαπασχολούμενου από τον ίδιο. Η βεβαίωση από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έχει ισχύ 14 ημέρες, ενώ το έντυπο «Βεβαίωση Κυκλοφορίας Εργαζομένου» έχει πάγια ισχύ.

Πώς εκδίδεται η βεβαίωση εργαζομένου (βεβαίωση τύπου Α)

Για μετάβαση προς και από την εργασία η βεβαίωση γίνεται είτε μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ή συμπληρώνοντας το έντυπο «Βεβαίωση Κυκλοφορίας Εργαζομένου» το οποίο υπογράφεται από τον εργοδότη.

Έντυπο «Βεβαίωση Κυκλοφορίας Εργαζομένου»

Για πάγια βεβαίωση κίνησης (Τύπου Α) προς και από την εργασία απαιτείται συμπληρωμένο το κάτωθι έντυπο:

Βεβαίωση Κυκλοφορίας Εργαζόμενου (PDF)

Βεβαίωση Κυκλοφορίας Εργαζόμενου μέσω του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ

Για βεβαίωση κίνησης η οποία ισχύει από την ημερομηνία έκδοσης και για 14 ημέρες προς και από την εργασία για εργαζόμενους απαιτείται να συμπληρωθεί η σχετική βεβαίωση μέσω του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Πρόσβαση: https://eservices.yeka.gr/

Η φόρμα προσυμπληρώνεται με όλα τα στοιχεία της επιχείρησης και του εργαζόμενου εφόσον είναι ήδη απασχολούμενος.

Επιλέγεται μία ή εναλλακτικά δύο περιφερειακές ενότητες σε περίπτωση που απαιτείται.

Επιλέγεται ώρα από έως στο χρονικό πλαίσιο που η βεβαίωση αφορά την απαγόρευση κυκλοφορίας.

Η αίτηση – βεβαίωση υποβάλλεται, λαμβάνει Αρ. Πρωτοκόλλου και Ημερομηνία και μπορεί να εκτυπωθεί ή να σωθεί ως αρχείο PDF.

Ο εργαζόμενος μπορεί να έχει πρόσβαση μέσω του https://eservices.yeka.gr στην δήλωση αυτή επιλέγοντας τον τύπο εντύπου στην προσωποποιημένη πληροφόρηση.

Η διασταύρωση των στοιχείων του εργαζόμενου πραγματοποιείται σύμφωνα με τα τηρούμενα στοιχεία στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Σε περίπτωση δήλωσης ψευδών στοιχείων, επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο ύψους 300 ευρώ στον εργαζόμενο/η και 500 ευρώ στον εργοδότη.

Βεβαίωση Άδειας Κυκλοφορίας Αυτοαπασχολούμενου – Ελ. Επαγγελματία & Επιτηδευματία μέσω του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ

Για πάγια βεβαίωση κίνησης προς και από την εργασία για αυτοαπασχολούμενους - ελεύθερους επαγγελματίες και επιτηδευματίες απαιτείται να συμπληρωθεί η σχετική βεβαίωση μέσω του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ή το έντυπο «Βεβαίωση Κυκλοφορίας Εργαζομένου»

Πρόσβαση: Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ: https://eservices.yeka.gr/

Είσοδος:

για Κοινές επιχειρήσεις – Εργοδότες απογεγραμμένοι στον ΕΦΚΑ με στοιχεία ΟΠΣ ΕΦΚΑ.

για αυτοαπασχολούμενους ελ. επαγγελματίες και επιτηδευματίες μη απογεγραμμένους ως εργοδότες στον ΕΦΚΑ με στοιχεία TAXISNET.

Η διασταύρωση των στοιχείων του εργαζόμενου πραγματοποιείται σύμφωνα με τα τηρούμενα στοιχεία στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Σε περίπτωση δήλωσης ψευδών στοιχείων, επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο ύψους 300 ευρώ στον εργαζόμενο/η και 500 ευρώ στον εργοδότη.